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兄弟伊兰助跑职业人生

Brothers Ilong Provides A Broad Stage For Career Life

培养员工能力,激发员工潜力,致力于员工与企业共同发展。

兄弟伊兰致力于帮助员工取得个人成长与进步,着重于挖掘和培养员工的潜力和才能,在满足个人成长的同时,实现兄弟伊兰的长远目标。

我们建立了完善的人才培养体系,包括战略落地培养体系、管理者读书会、各部门专业知识体系,形成以公司级培训为主,部门/专业培训为辅,并结合管理者提升活动,形成多层级、全方面、专业化的培训课程。对于新员工实行导师制,并安排轮岗的机会,根据个人的兴趣和特长安排在合适的岗位上。

职业发展通道

为加强对核心人员的激励,公司建立了职业发展通道,为优秀员工提供良好的发展平台和晋升空间。

管理(市场):专员(产品助理)-主管、(产品经理)-部门经理

技术:实验员-研发工程师-项目组长

销售:客户经理-大客户经理-区域经理

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